Durante los últimos 150 años, hemos presenciado una evolución considerable en la forma en que se publicitan los empleos. Desde los modestos anuncios en periódicos hasta las plataformas digitales de contratación en línea, el panorama laboral ha experimentado cambios significativos. En una emocionante nueva investigación, se ha revelado cómo han evolucionado los anuncios de empleo a lo largo del tiempo y cómo estos reflejan las transformaciones sociales y tecnológicas que hemos experimentado. Acompáñanos en este fascinante viaje a través del tiempo y descubre cómo se han adaptado los anuncios de trabajo para satisfacer las necesidades y demandas de cada época.
Según una nueva investigación, los trabajos más publicitados en 1870 eran los de modista, modista y modista.
Investigador en empresa de creación de CV Currículum.io Comparó los anuncios de trabajo en los periódicos locales de las décadas de 1870, 1920 y 1970 con los anuncios de trabajo en línea de 2020 para descubrir cómo ha cambiado el trabajo a lo largo del tiempo.
Descubrieron que muchos de los anuncios de empleo que nuestros antepasados leían en 1870 eran para puestos que ya no existían.
Además de sombrereros (fabricantes de sombreros), es posible que también buscaran empleo como encargados de salas de billar, consultores de pelucas o fabricantes de rosetas de ballena.
Menno Olsthoorn, director ejecutivo de Resume.io, dijo: “Navegar por las páginas de empleo de los periódicos de hace 150 años es como entrar en otro mundo.
«No creo que dure mucho como pulidor de candelabros o consultor de pelucas, pero sospecho que títulos modernos como hacker ético, desarrollador jefe de nube o scrum master serían igualmente ajenos a un buscador de empleo de 1870».
La mayor parte del mercado laboral en 1870 era la construcción y los oficios calificados, que representaban el 36% de los puestos anunciados, incluidos puestos como fabricante de cerraduras de embutir, pulidor francés y pintor ciego.
La proporción de empleos en este sector cayó al 17% en 1920, al 11% en 1970 y representó solo el 7% de la economía en 2020.
La importancia del sector de la ayuda doméstica también ha disminuido drásticamente.
Una cuarta parte de los puestos anunciados (25%) en 1870 eran para amas de casa, niñeras, cocineras y sirvientes; en 1920 era un tercio (35%).
Sin embargo, debido a los cambios sociales posteriores a la Segunda Guerra Mundial, esta proporción cayó al 6% en 1970 y ahora representa sólo el 1% de los empleos.
Por el contrario, el mayor crecimiento se produjo en la educación y el aprendizaje.
Eso fue sólo el 1% de los puestos anunciados en 1870 y 1920 y el 2% en 1970, pero el 10% en 2020.
Los anuncios de empleo muestran que en 1870 se esperaba que los niños abandonaran la escuela y encontraran trabajo a una edad temprana.
Muchos buscan chicos de 13 o 14 años para trabajar en la oficina.
Un anuncio en el Publicación diaria de Birmingham dice: “Se busca chico de oficina, 13 años. Debe leer y escribir bien. – Aplicar, Circular Comercial del Constructor, 19, Temple Street”.
Los anuncios también reflejan un lugar de trabajo dominado por hombres, y muchos afirman que estaban buscando un “joven” para el puesto.
Puedes saber qué profesión habrías tenido en 1870, 1920 o 1970 introduciendo tu edad, sexo y nivel educativo de forma gratuita Historial de empleo Herramienta en el sitio web Resume.io.
Rosemary Collins es redactora de ¿Quién crees que eres? revista
Una nueva investigación muestra cómo los anuncios de empleo han cambiado en los últimos 150 años
Los anuncios de empleo son una herramienta fundamental tanto para los empleadores como para los buscadores de empleo. A lo largo de los años, han evolucionado y cambiado significativamente para adaptarse a las necesidades y demandas cambiantes del mercado laboral.
Recientemente, una nueva investigación se ha llevado a cabo para explorar cómo los anuncios de empleo han cambiado en los últimos 150 años. Los resultados revelan tendencias interesantes y nos ofrecen una mirada fascinante a la evolución de las oportunidades laborales.
¿Cómo se han transformado los anuncios de empleo con el tiempo?
1. Lenguaje utilizado: En el pasado, los anuncios de empleo solían ser formales y directos, utilizando un lenguaje más clásico y restringido. Sin embargo, en la actualidad, se ha observado un cambio hacia un lenguaje más inclusivo y relajado. Los empleadores ahora buscan transmitir una imagen más amigable y acogedora para atraer a una amplia variedad de candidatos.
2. Medios de publicación: Anteriormente, los anuncios de empleo se publicaban principalmente en periódicos físicos. Sin embargo, con el auge de Internet y las tecnologías digitales, los empleadores ahora utilizan principalmente plataformas en línea, como sitios web y redes sociales, para promocionar sus vacantes. Esto permite una mayor visibilidad y acceso a un público más amplio.
3. Detalles de la oferta laboral: En décadas pasadas, los anuncios de empleo a menudo se centraban únicamente en los requisitos y responsabilidades del puesto. No proporcionaban muchos detalles sobre la empresa o los beneficios ofrecidos. Hoy en día, los anuncios de empleo suelen incluir información detallada sobre la empresa, su cultura laboral, los beneficios y oportunidades de desarrollo profesional que ofrece.
¿Qué impacto ha tenido esta evolución en la búsqueda de empleo?
La evolución de los anuncios de empleo ha tenido un impacto significativo en la forma en que las personas buscan empleo:
1. Mayor accesibilidad: Gracias a Internet, ahora es mucho más fácil para los buscadores de empleo acceder a una amplia variedad de oportunidades laborales. Los sitios web de búsqueda de empleo permiten a los candidatos navegar y postularse a puestos en cualquier momento y desde cualquier lugar.
2. Información más completa: Los anuncios de empleo modernos brindan información más detallada sobre las empresas, facilitando a los candidatos la toma de decisiones informadas sobre dónde postular. Esto les permite evaluar si la empresa y el puesto son adecuados para ellos antes de invertir tiempo y esfuerzo en el proceso de solicitud.
3. Mayor competencia: Con la facilidad de publicar anuncios de empleo en línea, ha habido un aumento en la competencia entre los empleadores para atraer a los mejores candidatos. Esto ha llevado a una mejora en los beneficios y ventajas ofrecidas, creando un entorno más favorable para los buscadores de empleo.
Conclusiones
La nueva investigación sobre cómo han cambiado los anuncios de empleo en los últimos 150 años revela una evolución significativa en cuanto al lenguaje utilizado, los medios de publicación y los detalles proporcionados. Estos cambios han tenido un impacto positivo en la búsqueda de empleo, brindando mayor accesibilidad e información más completa a los candidatos.
Si estás en busca de empleo, aprovecha las oportunidades que ofrecen los anuncios modernos y asegúrate de investigar y evaluar cuidadosamente cada oferta antes de tomar una decisión. ¡Buena suerte en tu búsqueda laboral!
Referencias:
- Ejemplo 1: Historia de los anuncios de empleo
- Ejemplo 2: Cambios en los medios de publicación
- Ejemplo 3: Impacto de los anuncios modernos